這是一個(gè)普通卻令人感動(dòng)的車(chē)間。說(shuō)普通，是因?yàn)檫@里看起來(lái)沒(méi)有什么獨(dú)特之處。然而，車(chē)間88名員工中，有2人在這工作超過(guò)30年，近十人超過(guò)20年，同事間“不是一家人，勝似一家人”的感情令人動(dòng)容。

這就是普洛藥業(yè)股份有限公司下屬得邦制藥公司二車(chē)間，一個(gè)積極上進(jìn)又注重人文關(guān)懷的車(chē)間。

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)  八個(gè)班組每月PK

走進(jìn)得邦制藥二車(chē)間班組活動(dòng)室，“我們的班組·我們的家”班組建設(shè)看板映入眼簾?？窗迳嫌熊?chē)間各班組的介紹、月度優(yōu)秀班組風(fēng)采展示等內(nèi)容，讓人感受到濃濃的班組建設(shè)文化氣息。

“我們專題開(kāi)展班組建設(shè)已經(jīng)有幾年時(shí)間了，我們的口號(hào)是讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓員工舒心、讓家人安心。我們希望通過(guò)班組建設(shè)，引導(dǎo)大家爭(zhēng)做一流員工、共造一流班組、同創(chuàng)一流車(chē)間。”二車(chē)間負(fù)責(zé)人介紹。

據(jù)悉，車(chē)間共有8個(gè)班組，每個(gè)班組都有自己的名稱和口號(hào)，如超越自我組的口號(hào)是“學(xué)先進(jìn)、找差距、常思過(guò)，努力把本職工作做到最好”，風(fēng)雨同舟組的口號(hào)是“既然選擇了同一目標(biāo)，我們便只顧風(fēng)雨兼程”。為了鼓勵(lì)各個(gè)班組爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，車(chē)間每個(gè)月圍繞創(chuàng)新優(yōu)化、基礎(chǔ)管理、質(zhì)量效益、安全環(huán)保、學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)等五項(xiàng)指標(biāo)，開(kāi)展優(yōu)秀班組評(píng)比，評(píng)選出前三名，給予一定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

目前，普洛藥業(yè)正大力推進(jìn)“零違章、零隱患”班組安全建設(shè)。按照上級(jí)布置，二車(chē)間在班組建設(shè)活動(dòng)中對(duì)安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容進(jìn)行了強(qiáng)化，在細(xì)節(jié)上下功夫，全力消除安全隱患，提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。該負(fù)責(zé)人介紹，例如員工交接班時(shí)，要求接班的提前15分鐘到車(chē)間做好檢查工作，交班的要把注意事項(xiàng)及時(shí)、詳細(xì)告知。交接班環(huán)節(jié)雖小卻很重要，如果有問(wèn)題，你不說(shuō)，他不問(wèn)，小問(wèn)題很可能釀成大過(guò)錯(cuò)。

接下來(lái)，二車(chē)間計(jì)劃在活動(dòng)室的墻上掛上員工和家人的照片。“出門(mén)上班，家里有牽掛我們的人。希望大家看到照片就能想到家人，提高安全意識(shí)，高高興興上班，平平安安回家?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

溫暖舒心  老員工想在這干到退休

4月12日下午，二車(chē)間的管理團(tuán)隊(duì)約跑橫店江邊綠道，大家跑了一個(gè)13.14公里。

“平常大家經(jīng)常一起約跑。現(xiàn)在是特殊時(shí)期，所以只是幾個(gè)人約?！倍?chē)間負(fù)責(zé)人說(shuō)，普洛藥業(yè)倡導(dǎo)快樂(lè)運(yùn)動(dòng)，樂(lè)跑是一項(xiàng)很好的載體，大家通過(guò)參與樂(lè)跑活動(dòng)，強(qiáng)身健體，增進(jìn)感情。

平時(shí)，如果有同事遇到困難，大家會(huì)毫不猶豫地伸出援助之手。2018年7月，員工老王在家突感身體不適，到醫(yī)院就診。經(jīng)檢查，他得了急性胰腺炎，需住院手術(shù)治療。因家庭條件一般，老王擔(dān)心治療費(fèi)用很高，不愿住院治療，想回家，醫(yī)生立即聯(lián)系其所在單位。接到通知，二車(chē)間負(fù)責(zé)人和幾名同事趕到醫(yī)院進(jìn)行勸說(shuō)，并為他墊付了醫(yī)藥費(fèi)。

這件事，老王一直記在心里，他說(shuō)，當(dāng)時(shí)情況危急，沒(méi)有大家的關(guān)心和幫助，后果不堪設(shè)想。此事過(guò)后，老王開(kāi)始重視身體健康，加入到了樂(lè)跑的隊(duì)伍中。

在二車(chē)間，這樣的事還有很多，大家相處得就像一家人一樣，員工流失率一直很低。在這里工作超過(guò)30年的王劍清見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展和車(chē)間的變化。他說(shuō)，現(xiàn)在的車(chē)間跟以前完全不一樣，很干凈整潔，工作環(huán)境是越來(lái)越好。平常，工作和生活上有難處，跟大家伙吱一聲，都會(huì)來(lái)幫忙，在這里工作很舒心。

“今年已經(jīng)50多歲了，還有幾年就退休了，肯定會(huì)在這里干到退休的。”王劍清說(shuō)。

記者手記：在得邦制藥二車(chē)間采訪時(shí)，聽(tīng)一些員工說(shuō)了自己的經(jīng)歷。他們都是普通人，沒(méi)有感天動(dòng)地的故事，卻帶給我很深的感動(dòng)。一個(gè)車(chē)間猶如一個(gè)小的社會(huì)，有競(jìng)爭(zhēng)車(chē)間才有進(jìn)步，有關(guān)愛(ài)同事關(guān)系才會(huì)和諧，二者缺一不可。既提倡競(jìng)爭(zhēng)又注重幫扶，這就是管理中的中庸之道。